La médiation c’est pour tous avec ces différentes approches:

1. Pourquoi la Médiation Familiale

Elle permet aux parents qui se séparent ou se divorcent de discuter: quoi faire et comment faire. Pour ne rien oublier, la médiation permet de discuter de:

Le partage des des biens et des dettes
Les droits et obligations des parents envers leurs enfants
Les responsabilités financières de chacun

Le médiateur agit comme conseiller et parfois comme facilitateur de discussion entre les parents. La médiation permet de réfléchir et de clarifier vos démarches. Ce service d’accompagnement reconnu, et qui a fait ces preuves, met de l’avant l’expression des besoins de l’un tout autant que l’écoute des besoins de l’autre. La médiation permet :

La recherche de solutions équitables pour les parents ou les parties
La mise en place de transition des solutions
L’établissement d’un climat favorisant une relation de coparentalité optimale

La différence première entre la médiation et un processus devant les tribunaux? La recherche d’équité, sans hésiter, est certainement l’avantage principal, car la médiation permet la mise en application souple de solutions créatives et déterminées dans l’optique de veiller au bien-être des enfants et de la réalité de chaque parent.

La question des coûts de service, qui sont moindres en médiation versus les coûts que peuvent engendrer un processus en cour, n’est pas non plus négligeable, ou encore, nommons le service humain et neutre qui a comme visée le maintient de la relation parentale s’avère aussi un des avantages importants. Le médiateur qui se positionne comme intervenant impartial vous accompagne donc à travers une communication empreinte de dignité tout en s’assurant de vous amener à trouver des solutions qui soient gagnantes pour tous les participants.

2. Il y a aussi la Médiation Civile et en milieu de Travail

Cette approche parfois peu connue, mais tout autant importante.

Vous vivez une situation semblable:

- - Vous avez de la difficulté à vous entendre avec votre associé ou votre copropriétaire?
  - Votre voisin ne voit pas du même oeil la situation de voisinage (clôture, bruit, etc.)?
  - Vous avez acheté une maison avec un vice caché?
  - Une situation de travail est tendue (congédiement, retour au travail après une absence en invalidité ou maternité, harcèlement, équipe de travail dysfonctionnel, etc.)

La médiation civile ou en milieu de travail permet:

Un dialogue entre vous et l’autre partie.
De trouver des solutions rapides et viables
Des ententes qui sont gagnantes pour tous
De garder des relations amicales dans le cas de proximité entre les parties

3. Qu’en est-il de la Médiation en temps de succession

Vous êtes endeuillés, et vous vous sentez dépassé par la situation, ou vous êtes le liquidateur, et vous vous sentez pris entre votre rôle et les comportements des héritiers. La médiation en temps de succession revête plusieurs situations:

Vous devez veiller au respect des dernières volontés du défunt et certains détails vous semblent complexes?
Vous souhaitez bien faire les choses, dans les meilleurs délais, en respectant votre état et les demandes des autres membres de votre famille?
Vous ressentez que le liquidateur cache des éléments importants et vous aimeriez aller au fond des choses?

Il peut parfois être ardu de trouver un terrain d’entente entre chacune des personnes concernées dans ce processus de liquidation, qui combine tout autant les aspects émotionnels, administratifs, financiers et juridiques. L’intervention d’un médiateur vous aidera à vous soulager d’un poids important dans le processus de liquidation successorale, surtout dans le cas de conflit familial.

La médiation permet:

De favoriser le pouvoir décisionnel de chacun de héritier et liquidateurs. Contrairement à un processus devant les tribunaux qui non seulement peu s’avérer pénible, mais long et coûteux, la rencontre en médiation successorale aide les participants à rester maîtres des décisions finales et permet ainsi un règlement à l’amiable.
Un accompagnement dans le processus décisionnel. Le médiateur-avocat, qui connaît les lois et les procédures, saura vous guider efficacement et vous conseiller dans un cadre légale tout au long de ce processus de règlement successoral.

LES COUTS

- Subvention pour la médiation familiale … Voir ici
- Tarifs forfaitaires pour la médiation civile, du travail et successorale… Plus de détail

Pour discuter avec nous des tarifs forfaitaires en médiation civile, en milieu de travail et successorale.